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ひょうご労働安全衛生センターからのお知らせ

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 ひょうご労働安全衛生センタートピックス 2012-01-31 「精神障害における労災認定基準」学習会
アスベスト・メンタルヘルス・長時間労働・労災・職業病

 


 

 仕事がきっかけで精神的な病気になったと思った労働者が労災補償を請求しようとしても、 判断指針の内容は極めて分かりにくいものであり、たとえ労災補償を請求したとしても、 決定まで長い期間がかかります。それでも労災認定されればいいのですが、 必ずしも認定率は高くありません。 この様に現在の精神障害における労災認定には非常に高い壁があります。
 厚生労働省は、平成22年10月より10回にわたり精神障害の 労災認定の基準に関する専門検討会を開催し、 今回これまでの判断指針を見直した認定基準を発表しました。 認定基準では長時間労働に対する判断基準も追加されました。
 そこで、今回、下記の要領で、精神障害における労災認定基準に ついての学習会を開催する事になりましたので、ご案内させて頂きます。

 日時 : 2012年年1月31日(火)10時〜15時(途中お昼休憩あり)
 場所 : 名古屋労災職業病研究会
     *名古屋市昭和区山手通5-33-1 杉浦医院4階
      地下鉄八事駅すぐ
 TEL/FAX 052−837−7420



 

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