NPO法人 ひょうご労働安全衛生センター

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ストレスチェックの実施事業場は減少傾向　
兵庫労働局管内

2021/07/01
2015年12月より、「ストレスチェック制度」がスタートしました。
労働者が50人以上の事業場では、毎年1回、ストレスに関する質問票に労働者が回答し、その結果を分析することで一人一人が自分のストレス状態を把握し、メンタルヘルス不調を早期に発見し、職場の改善につなげようとするものです。

このストレスチェック制度は、質問票の回答を基に、一定規模の集団ごとに分析し、職場の改善に結びつけることが大切なポイントなのですが、残念ながらこの点は法律で努力義務となったままです。

私たちは、兵庫労働局との意見交換の場において、兵庫労働局管内のストレスチェックの実施状況について回答を求めました。その結果が下記の一覧表です。





2020年度の精神障害の労災申請件数は2051件となっています。ストレスチェック制度がスタートした2015年度以降も年々増加傾向が続いています。ストレスチェック制度を全事業所が実施し、さらに集団分析から職場改善へとつなげるように義務づけることが必要と考えます。


 

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