労災認定の事例:パワハラ・うつ病・精神疾患/NPO法人ひょうご労働安全衛生センター

2023/10/20

♦はじめに

9月1日、厚生労働省は精神障害の労災認定基準を約12年ぶりに改正しました。職場のストレスを例示した「業務による心理的負荷評価表」を拡充したもので、カスタマーハラスメント、　　・・・続きを読む

2022/10/21

♦ 「強い心理的負荷が認められない」

介護施設で働くAさん（島根県）から相談の電話が入ったのは、2020年の秋でした。
「精神疾患を発病し、労災申請をしたが認められなかった。主治医　　・・・続きを読む

2022/10/06

10月10日は世界メンタルヘルスデーです
あきらめないで、まずはご相談を！
全国一斉「職場のメンタルヘルス・ハラスメントほっとライン」を開設

日時：１０月９日（日）～１０日（月・祝）午前10　　・・・続きを読む

2022/07/25

６月15日、当センターは、ひょうご地域労働運動連絡会、ひょうご労働法律センター、ひょうごユニオンとともに兵庫労働局交渉を行った。新型コロナウイルス感染症に関連する労働問題と合わせ、労働行政に対し日　　・・・続きを読む

2022/07/25

◆石綿の支給決定状況

2022年６月22日、厚生労働省は2021（令和３）年度の「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（速報値）」を発表した。請求件数は1,074件（前年　　・・・続きを読む

2021/09/03

WHO世界自殺予防デー　自殺予防週間にあわせて
全国一斉「職場のいじめハラスメントほっとライン」を開設

日時：9月14日（火）　午前10時～午後7時
　　　〈全国７箇所で無料の電話相談〉
　　・・・続きを読む

2021/07/01

2015年12月より、「ストレスチェック制度」がスタートしました。
労働者が50人以上の事業場では、毎年1回、ストレスに関する質問票に労働者が回答し、その結果を分析することで一人一人が自分のストレス　　・・・続きを読む