労災認定の事例:パワハラ・うつ病・精神疾患/NPO法人ひょうご労働安全衛生センター

2016/10/20

◆相談件数は前年より増加

一人でも入れる労働組合ひょうごユニオンと当センターは、世界自殺予防デー(9月10日）にあわせて9月9日・10日の2日間、午前9時から午後7時まで「職場のいじめパワハラほ　　・・・続きを読む

2015/11/20

◆ストレスチェック制度を学ぶ

平成26年6月の労働安全衛生法の改正により、「ストレスチェック」を実施することが事業者の義務（従業員50名未滴の事業場については当分の間努力義務）となりました。この　　・・・続きを読む

2015/09/20

◇事案の概要

G生活協同組合で発生した、まさに絵にかいたようなパワハラと長時間労働による労災の事例です。本来は地域の消費者を主体とした安全安心を理念とする事業体ですが、組織の歪にとんでもない幹部　　・・・続きを読む

2015/07/20

◆経緯

マツヤデンキ西脇店で働くFさん(28歳）は、2009年の入社以来、店長から日常的にいじめや暴言を受けてきました。そのため、他の従業員も店長にならっていじめや暴言を行うようになり、それがエ　　・・・続きを読む

2015/06/20

◆夜間帯の受付に52件の相談

いじめ・パワハラ問題に関しては、国の指針が設けられるなど社会的にも関心が高まっています。平成26年度に厚生労働省の総合労働相談に寄せられた「いじめ・嫌がらせ」に関す　　・・・続きを読む

2015/06/20

◆災害発生の状況と経過

2007（平成19）年6月29日、保育士のAさんが乳児用トイレのオムツ交換台にてオムツを交換中、子供から目を離した隙に、子供が交換台から落下し負傷する事故が発生しました。　　・・・続きを読む

2014/03/20

◆はじめに

3月9日、神戸市勤労会館において「震災と心のケアを考えるシンポジウム」が開催され、100名の参加がありました。当センターなどで構成する「震災と労働を考える実行委員会」の主催で、1月の　　・・・続きを読む